🚀OnboardingMới ra
Bộ tài liệu Onboarding 30-60-90 ngày
Nhân viên bỏ việc trong 3 tháng đầu thường vì onboarding kém — không phải vì lương. Bộ này mình dùng thực tế để onboard nhân viên cho HR, Quản lý, IT Setup và Buddy/Mentor. Có kế hoạch 30–60–90 ngày chi tiết theo từng tuần, checklist 25+ đầu việc rõ ràng ai làm gì, 11 KPI học việc có trọng số, và ghi chép check-in log từng buổi suốt 90 ngày đầu.
Xem trước nội dung
Bộ này gồm những gì?
- Kế hoạch 30 · 60 · 90 ngày chi tiết — mục tiêu, KPI kỳ vọng & hoạt động chính từng giai đoạn
- Checklist 25+ việc: IT Setup · HR · Tuần 1 · Tuần 2–4 — ai làm gì, deadline rõ ràng
- 11 KPI học việc có trọng số: Năng lực · Thái độ · Quan hệ · KPI phòng ban
- Check-in log 90 ngày: Tuần 1 · Tuần 2 · Tháng 1 · Tháng 2 · Tổng kết 90 ngày
- 5 buổi check-in 1-on-1 với câu hỏi gợi ý và ghi chú 2 chiều
Phù hợp với ai?
HR muốn giảm tỉ lệ nghỉ việc trong thử việcCông ty đang scale nhanh, tuyển nhiều người cùng lúcManager lần đầu onboard nhân viên mới
✍️
Note từ Sophie
Bộ này mình dùng để onboard nhân viên thực tế — có đủ cho cả HR, quản lý, IT và buddy. Dropdown trạng thái, 4 giai đoạn rõ ràng, không bỏ sót bước nào.
29.000đ
Mua một lần, dùng mãi
Giao file tức thì qua email
Định dạng: Excel .XLSX (6 sheets, dùng được ngay)
Hỗ trợ qua email nếu cần