Bộ KPI theo phòng ban (SME)

KPI copy từ internet thường quá chung chung hoặc không đo được tại SME. Bộ này mình chọn lọc 47 KPI thực tế cho 6 phòng ban — mỗi phòng ban có 7–8 KPI đã có trọng số riêng. Nhập mục tiêu (Target) và thực tế (Actual) → % đạt & điểm thực hiện tự tính. Xếp loại tự động: ≥90 Xuất sắc · 75–89 Tốt · 60–74 Đạt · <60 Cần cải thiện.

Xem trước nội dung

Bộ này gồm những gì?

• 47 KPI mẫu cho 6 phòng ban: Sales · Marketing · Operations · HR · Kế Toán · IT — mỗi phòng ban 7–8 KPI đã chọn lọc, có trọng số riêng
• Xếp loại tự động: nhập Target & Actual → % đạt & điểm TH tự tính — ≥90 Xuất sắc · 75–89 Tốt · 60–74 Đạt · <60 Cần cải thiện
• Hướng dẫn set target theo nguyên tắc SMART, benchmark ngành — tránh đặt KPI cảm tính hoặc quá cao
• Màu cảnh báo tự động: xanh ≥100% · cam 70–99% · đỏ <70% — nhìn là biết ai đang cần hỗ trợ
• Template giao KPI xuống từng cá nhân theo phòng ban

Phù hợp với ai?